Indeed

Indeed für Anzeigenkampagnen

Kampagnen auf Indeed als wichtiger Baustein des Recruiting Performance Marketings

Wie kann ein Unternehmen dem Fakt Rechnung tragen, dass die meisten Kandidat:innen nicht aktiv auf Jobsuche sind, eine Minderheit aber schon? Dass die Stellenanzeige noch immer mit Abstand der wichtigste Touchpoint in der Rekrutierung ist?

Unsere Antwort: Eine Kampagne, in der (möglichst) alle Stellen permanent auf der wichtigsten Jobplattform in Deutschland online gehalten werden und das für möglichst geringe Kosten pro Stelle. So bleiben die Kosten überschaubar auch bei einer großen Anzahl von Stellen und trägt dem o.g. Umstand im wahrsten Sinne des Wortes Rechnung. Somit bleibt Budget für weitere Personalmarketingmaßnahmen, bspw. an passive Kandidat:innen.

Facts: Indeed ist ...

Indeed

Kurz & knapp

  • Weltweit größte Jobsuchmaschine mit >250 Millionen Besuchern/Monat
  • Größte Jobplattform in Deutschland, führend bei allen Zielgruppen
  • Performancemarketing (klickpreisbasiert; CpC) statt teure Pauschalpreise
  • Extrem flexibel: Ausgaben können ad hoc beendet, pausiert, reduziert oder gesteigert werden, Änderungen in Anzeigen werden sofort nachgezogen
  • Detaillierte Dashboards zur Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse und diverser KPIs
  • Performancesteigerung durch Anzeigenoptimierung & aktive Kampagnensteuerung
  • v.a. stark in Anzeigenkampagnen, schwächer bei Einzelanzeigen

levelUP ist Profi für Indeed & Recruiting

Was wir für Sie tun können

Kampagnen- optimierung

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Wir sorgen für optimale Kampagnenstrukturen und Budgetverteilung, was meist zu günstigeren Kosten und mehr Bewerbungen führt
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Webinar

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Zum Start unserer Zusammenarbeit bieten wir ein Webinar an, durch das Sie lernen, Ihre Stellenanzeigen wirksam zu optimieren und so erheblich mehr aus Ihrem Budget herausbekommen.
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Qualitative Beratung

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In regelmäßigen Terminen beraten wir Sie zu Anzeigentiteln und -texten, um die Performance Ihrer Indeedkampagne stetig zu verbessern.
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Reichweitenboost

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Besonders wichtigen Stellen können wir viel Aufmerksamkeit widmen, bspw. durch eine örtliche Reichweitenerhöhung oder Titel-Vervielfältigungen.
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A-B-Tests

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Nicht nur Fachbereiche lassen sich mit klaren Zahlen überzeugen, welche Titel und Inhalte besser funktionieren. Wir lassen Ihre Anzeigeninhalte gegeneinander laufen.
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Indeed Company Page

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Auf Wunsch setzen wir Ihre Indeed-Unternehmensseite auf bzw. optimieren diese.
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Verdeckte Stellenschaltung

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Auf Wunsch können wir für Sie Stellen auch verdeckt ausschreiben.
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Unsere USPs

Warum mit uns zusammenarbeiten

Wir bringen >20 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting und Erfahrung mit Indeed seit 2015 mit
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Wir nutzen eine dezidierte Spezialsoftware für die optimierte Steuerung Ihrer Indeedkampagne
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Wir haben ein tiefes Verständnis für interne Abhängigkeiten und Konflikte, auf die Recruiting immer wieder trifft
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Wir verbinden unser tiefes Knowhow über Anzeigen mit unserem Wissen zu weiteren Themen, sei es Eignungsdiagnostik oder Karriereseiten
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Wir sind mögen sinnvolle KPIs, Google Analytics und funktionierende Technologie: sprich: Wir sind up-to-date
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Wir mögen einen guten ROI, daher verkaufen wir Kunden keine Jobbörsenpakete oder andere unnötigen Produkte
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Unsere Kunden sind zufrieden, daher bieten wir kontaktierbare, echte Referenzen sowie nachprüfbare Kundenergebnisse
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Bereits unsere kostenfreie Betreuung bringt einen erheblichen Mehrwert, darüber hinaus können wir aber noch mehr…
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Indeed & SPEZIALagentur

Dreamteam

Seit Jahren arbeiten wir mit vielen Kolleg:innen von Indeed eng zusammen, sowohl was den vertrieblichen als auch den technischen Part angeht. Am engsten tun wir das mit unserem Agenturbetreuer Björn Körfers, früher selbst technischer Experte bei Indeed. 

Mit ihm als Hauptansprechpartner bei Indeed gelingt eine noch umfassendere Betreuung unserer Kunden – und daher sind wir sehr froh, das wir ihn haben!

levelUP Gunnar Merbach und Indeed Björn Körfers

Kundenbeispiel

Go-Ahead Deutschland

Seit Mai 2021 ist das Schienenverkehrs-unternehmen Go-Ahead Kunde von levelUP. In sehr kurzer Zeit wurden durch erhebliche Anzeigenoptimierungen in Verbindung mit Budgetanpassungen sämtliche Wettbewerber weit hinter sich gelassen. Das Ergebnis war eine Kampagne mit siebenstelligen Impressionen und tausenden Bewerbungen.

Jobs zu Lokführer (m/w/d)  in Bayern
ab April 2021

Jobs zu Lokführer (m/w/d)  in Bayern
ab Juni 2021

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FAQ

Wir beantworten Ihnen ein paar wichtige Fragen

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