Stellenanzeigen
Stellenanzeigen optimieren & schalten
Wir optimieren und schalten Ihre Stellenanzeigen zielgerichtet – wirklich!
Personalmarketing- und Recruitingverantwortliche sehen sich mit hunderten Stellenbörsen und weiteren Dienstleistern konfrontiert, die meist behaupten, den heiligen Gral zur Ansprache von Kandidat:innen gefunden zu haben.
Da wir selbst oft genug Recruitingverantwortung haben, wissen wir: Das meiste davon ist Schall und Rauch.
"Den einen heiligen Gral des einen ausreichenden Dienstleisters gibt es leider nicht."
Es ist vielmehr das Zusammenspiel der Medien und Kanäle. Auf jeden Fall sollte ein Unternehmen seine Stellen so veröffentlichen, das Jobsuchende sie finden können, auch in Zeiten weniger aktiv suchender Menschen. Hier sind wir der Überzeugung, dass weniger mehr ist! Denn die Frage ist oftmals v.a., welche der vielen Kanäle die effizientesten sind. Aus Überzeugung bieten wir unseren Kunden nur die Plattformen Indeed und Stellenanzeigen.de an.
Mit Indeed & Stellenanzeigen.de arbeiten wir auch als Personaler bereits seit Jahren erfolgreich zusammen und haben sie oft genug kritisch hinterfragt! Aus diesen verlässlichen Erfahrungen heraus empfehlen wir sie gerne weiter.
Sie liefern mit Blick auf die Kosten-Leistungsbilanz oftmals hervorragende Ergebnisse, sowohl einzeln als auch kombiniert. Teure Anzeigenpakete lehnen wir grundsätzlich ab – auch wenn eine Agentur damit deutlich mehr Geld verdienen kann! Denn häufig sind hier ohnehin Partnernetzwerke am Werk, sprich: Ihre Anzeige wird so oder so auf diversen Plattformen platziert, auch für weniger Geld.
Da wir allerdings auch wissen, dass wirklich spezialisierte Agenturen mit tiefem Knowhow eine Seltenheit sind, sind wir seit 2019 auch Partner für eben diese beiden Plattformen – andere konnten uns bisher nicht überzeugen.
Es ist vielmehr das Zusammenspiel der Medien und Kanäle. Auf jeden Fall sollte ein Unternehmen seine Stellen so veröffentlichen, das Jobsuchende sie finden können, auch in Zeiten weniger aktiv suchender Menschen. Hier sind wir der Überzeugung, dass weniger mehr ist! Denn die Frage ist oftmals v.a., welche der vielen Kanäle die effizientesten sind. Aus Überzeugung bieten wir unseren Kunden nur die Plattformen Indeed und Stellenanzeigen.de an.
Sie liefern mit Blick auf die Kosten-Leistungsbilanz oftmals hervorragende Ergebnisse, sowohl einzeln als auch kombiniert. Teure Anzeigenpakete lehnen wir grundsätzlich ab – auch wenn eine Agentur damit deutlich mehr Geld verdienen kann! Denn häufig sind hier ohnehin Partnernetzwerke am Werk, sprich: Ihre Anzeige wird so oder so auf diversen Plattformen platziert, auch für weniger Geld.
Mit Indeed & Stellenanzeigen.de arbeiten wir auch als Personaler bereits seit Jahren erfolgreich zusammen und haben sie oft genug kritisch hinterfragt! Aus diesen verlässlichen Erfahrungen heraus empfehlen wir sie gerne weiter.
Da wir allerdings auch wissen, dass wirklich spezialisierte Agenturen mit tiefem Knowhow eine Seltenheit sind, sind wir seit 2019 auch Partner für eben diese beiden Plattformen – andere konnten uns bisher nicht überzeugen.
Doch halt! Neben guten Partnern für die effiziente Verbreitung von Stellenanzeigen sollten diese immer bestmöglich gestaltet und verfasst sein. Aus Erfahrung wissen wir, dass Recruitingabteilungen dafür manchmal nicht das Knowhow, weitaus öfter aber schlicht die Zeit nicht haben. Daher optimieren wir Stellenanzeigen unserer Kunden nach allen Regeln der Kunst. Gerade für wiederkehrende Anzeigen ergibt das viel Sinn, denn einmal optimiert werden Sie deutlich performanter.
Doch halt! Neben guten Partnern für die effiziente Verbreitung von Stellenanzeigen sollten diese immer bestmöglich gestaltet und verfasst sein. Aus Erfahrung wissen wir, dass Recruitingabteilungen dafür manchmal nicht das Knowhow, weitaus öfter aber schlicht die Zeit nicht haben.
Daher optimieren wir Stellenanzeigen unserer Kunden nach allen Regeln der Kunst. Gerade für wiederkehrende Anzeigen ergibt das viel Sinn, denn einmal optimiert werden Sie deutlich performanter.
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FAQ
Wir beantworten Ihnen ein paar wichtige Fragen
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