Stellenanzeigen

Stellenanzeigen optimieren und schalten Gunnar Merbach

Stellenanzeigen optimieren & schalten

Wir optimieren und schalten Ihre Stellenanzeigen zielgerichtet – wirklich!

Personalmarketing- und Recruitingverantwortliche sehen sich mit hunderten Stellenbörsen und weiteren Dienstleistern konfrontiert, die meist behaupten, den heiligen Gral zur Ansprache von Kandidat:innen gefunden zu haben.

Da wir selbst oft genug Recruitingverantwortung haben, wissen wir: Das meiste davon ist Schall und Rauch.

"Den einen heiligen Gral des einen ausreichenden Dienstleisters gibt es leider nicht."

Es ist vielmehr das Zusammenspiel der Medien und Kanäle. Auf jeden Fall sollte ein Unternehmen seine Stellen so veröffentlichen, das Jobsuchende sie finden können, auch in Zeiten weniger aktiv suchender Menschen. Hier sind wir der Überzeugung, dass weniger mehr ist! Denn die Frage ist oftmals v.a., welche der vielen Kanäle die effizientesten sind. Aus Überzeugung bieten wir unseren Kunden nur die Plattformen Indeed und Stellenanzeigen.de an.

Mit Indeed & Stellenanzeigen.de arbeiten wir auch als Personaler bereits seit Jahren erfolgreich zusammen und haben sie oft genug kritisch hinterfragt! Aus diesen verlässlichen Erfahrungen heraus empfehlen wir sie gerne weiter.

Sie liefern mit Blick auf die Kosten-Leistungsbilanz oftmals hervorragende Ergebnisse, sowohl einzeln als auch kombiniert. Teure Anzeigenpakete lehnen wir grundsätzlich ab – auch wenn eine Agentur damit deutlich mehr Geld verdienen kann! Denn häufig sind hier ohnehin Partnernetzwerke am Werk, sprich: Ihre Anzeige wird so oder so auf diversen Plattformen platziert, auch für weniger Geld.

Da wir allerdings auch wissen, dass wirklich spezialisierte Agenturen mit tiefem Knowhow eine Seltenheit sind, sind wir seit 2019 auch Partner für eben diese beiden Plattformen – andere konnten uns bisher nicht überzeugen.

Es ist vielmehr das Zusammenspiel der Medien und Kanäle. Auf jeden Fall sollte ein Unternehmen seine Stellen so veröffentlichen, das Jobsuchende sie finden können, auch in Zeiten weniger aktiv suchender Menschen. Hier sind wir der Überzeugung, dass weniger mehr ist! Denn die Frage ist oftmals v.a., welche der vielen Kanäle die effizientesten sind. Aus Überzeugung bieten wir unseren Kunden nur die Plattformen Indeed und Stellenanzeigen.de an.

Sie liefern mit Blick auf die Kosten-Leistungsbilanz oftmals hervorragende Ergebnisse, sowohl einzeln als auch kombiniert. Teure Anzeigenpakete lehnen wir grundsätzlich ab – auch wenn eine Agentur damit deutlich mehr Geld verdienen kann! Denn häufig sind hier ohnehin Partnernetzwerke am Werk, sprich: Ihre Anzeige wird so oder so auf diversen Plattformen platziert, auch für weniger Geld.

Mit Indeed & Stellenanzeigen.de arbeiten wir auch als Personaler bereits seit Jahren erfolgreich zusammen und haben sie oft genug kritisch hinterfragt! Aus diesen verlässlichen Erfahrungen heraus empfehlen wir sie gerne weiter.

Da wir allerdings auch wissen, dass wirklich spezialisierte Agenturen mit tiefem Knowhow eine Seltenheit sind, sind wir seit 2019 auch Partner für eben diese beiden Plattformen – andere konnten uns bisher nicht überzeugen.

Doch halt! Neben guten Partnern für die effiziente Verbreitung von Stellenanzeigen sollten diese immer bestmöglich gestaltet und verfasst sein. Aus Erfahrung wissen wir, dass Recruitingabteilungen dafür manchmal nicht das Knowhow, weitaus öfter aber schlicht die Zeit nicht haben. Daher optimieren wir Stellenanzeigen unserer Kunden nach allen Regeln der Kunst. Gerade für wiederkehrende Anzeigen ergibt das viel Sinn, denn einmal optimiert werden Sie deutlich performanter.

Doch halt! Neben guten Partnern für die effiziente Verbreitung von Stellenanzeigen sollten diese immer bestmöglich gestaltet und verfasst sein. Aus Erfahrung wissen wir, dass Recruitingabteilungen dafür manchmal nicht das Knowhow, weitaus öfter aber schlicht die Zeit nicht haben.

Daher optimieren wir Stellenanzeigen unserer Kunden nach allen Regeln der Kunst. Gerade für wiederkehrende Anzeigen ergibt das viel Sinn, denn einmal optimiert werden Sie deutlich performanter.

Optimierung Ihrer Stellenanzeigen

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bitte teilen Sie uns Ihre Anliegen mit, damit wir Ihnen bestmöglich weiterhelfen können. 
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Unsere USPs

Warum mit uns zusammenarbeiten

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Wir bringen >20 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting und Erfahrung mit Indeed seit 2015 mit
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Wir nutzen eine dezidierte Spezialsoftware für die optimierte Steuerung Ihrer Indeedkampagne
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Wir haben ein tiefes Verständnis für interne Abhängigkeiten und Konflikte, auf die Recruiting immer wieder trifft
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Wir verbinden unser tiefes Knowhow über Anzeigen mit unserem Wissen zu weiteren Themen, sei es Eignungsdiagnostik oder Karriereseiten
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Wir sind mögen sinnvolle KPIs, Google Analytics und funktionierende Technologie: sprich: Wir sind up-to-date
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Wir mögen einen guten ROI, daher verkaufen wir Kunden keine Jobbörsenpakete oder andere unnötigen Produkte
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Unsere Kunden sind zufrieden, daher bieten wir kontaktierbare, echte Referenzen sowie nachprüfbare Kundenergebnisse
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Bereits unsere kostenfreie Betreuung bringt einen erheblichen Mehrwert, darüber hinaus können wir aber noch mehr…

Video

levelUP & Indeed im Gespräch

Gunnar Merbach, selbst erfahrener Recruitingleiter und Inhaber von levelUP, erklärt zusammen mit unserem Agenturbetreuer Björn Körfers was Indeed ausmacht – und auch, was es nicht so gut kann.

Case Study

Go-Ahead

Seit Mai 2021 ist das Schienenverkehrsunternehmen Go-Ahead Kunde von levelUP. In sehr kurzer Zeit wurden durch extreme Anzeigenoptimierung in Verbindung mit Budgetanpassungen sämtliche Wettbewerber weit hinter sich gelassen. Das Ergebnis war eine Kampagne mit siebenstelligen Impressionen und tausenden Bewerbungen.

Jobs zu Lokführer (m/w/d)  in Bayern
ab April 2021

Jobs zu Lokführer (m/w/d)  in Bayern
ab Juni 2021

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LevelUP als Indeedagentur

PDF I 250 KB

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FAQ

Wir beantworten Ihnen ein paar wichtige Fragen

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