"levelUP führte bei S-Servicepartner Norddeutschland Mitte 2023 ein Beratungsprojekt durch. Auftrag war die Bestandsaufnahme unseres aktuellen Recruitings sowie die Ableitung praktikabler Handlungsempfehlungen. In nur zwei Wochen wurde in diversen Interviewrunden mit HR, Fachbereichen und Management unser aktueller Stand analysiert. Dazu gehörten auch Bestandsaufnahmen unserer Karriereseite sowie der Auftritte unserer Wettbewerber. Anschließend wurden umfangreiche und priorisierte Handlungsempfehlungen erarbeitet. Alle Informationen wurden in einer umfangreichen Abschlusspräsentation aufbereitet und intern präsentiert, was den Kickoff unseres intern durchgeführten Optimierungsprojekts im Recruiting markierte. Anschließend unterstützte uns levelUP mit der Vermittlung einzelner Partner, so dass wir direkt durchstarten konnten. Trotz sehr kurzer Projektzeit waren wir mit den Ergebnissen somit in jeder Hinsicht sehr zufrieden. Sie waren klar strukturiert und umsetzbar. Von daher können wir die Zusammenarbeit mit levelUP auf jeden Fall sehr empfehlen."

Unser gesamtes Team fand Gunnars Training zum Thema professionelle Stellenanzeigen rundum gelungen. Es war super auf uns zugeschnitten, interaktiv und erstaunlich kurzweilig. Fragen wurden sofort beantwortet und wir konnten uns alle gut einbringen. Aufgrund seines guten Inputs wurden im Anschluss verbindliche Vorlagen erstellt, die nun erfolgreich eingesetzt werden. Wir können ihn bzw. ein solches Training daher wirklich empfehlen.

„Mittlerweile arbeite ich bereits beim zweiten Arbeitgeber mit Gunnar Merbach zusammen und kann ihn anderen Unternehmen nur ans Herz legen. Er arbeitet verlässlich, zügig und es bleiben schlicht keine Fragen unbeantwortet. Seine Leidenschaft für das Thema Recruiting ist immer spürbar und seine Ansätze für KMUs leicht umsetzbar und kosteneffizient.“

Die Zusammenarbeit mit Gunnar Merbach ist immer wieder sehr bereichernd. Ich kenne ihn schon aus der internen Zusammenarbeit als Kollegen und schätze ihn inzwischen auch als externen Partner. Es gelingt ihm in kurzer Zeit, den Bedarf an Optimierung sowohl wirtschaftlich als auch qualitativ zu analysieren und anschließend zielstrebig die operative Umsetzung sicherzustellen. mehr Zusätzlich teilt er sehr großzügig sein weit verzweigtes Netzwerk und stellt damit wertvolle Kontakte her. Gerne empfehle ich die Zusammenarbeit mit ihm allen, die im Personalmarketing auf den neuesten Stand aufschließen wollen.

Die eurobahn wurde 2023/2024 durch Gunnar Merbach von levelUP rund sechs Monate dabei unterstützt, den Turnaround unseres Recruiting einzuleiten. Dabei stand der Aufbau dezidierter Recruitingprozesse, die Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems sowie die Professionalisierung des Personalmarketings im Vordergrund. Bei letzterem waren es Themen wie der Aufbau neuen Contents (Video & Foto), die Überarbeitung und optimierte Ausspielung unserer Stellenanzeigen, die Konzeption einer neuen Karriereseite sowie einiges mehr. Zur Sicherstellung der Fortführung unseres nun eingeschlagenen Kurses war er zudem maßgeblich in der Auswahl unserer neuen Teamleitung beteiligt. Zurückblickend können wir die Zusammenarbeit sehr empfehlen. Einerseits aufgrund der Ergebnisse, andererseits weil wir selbst erfahren konnten, was in wenigen Monaten durch konkrete Kursanpassungen erreicht werden kann! Und das bei einer sehr sympathischen Zusammenarbeit.