Ein halbes Jahr unterstützte Gunnar Merbach von levelUP als externer Berater beim Eisenbahnverkehrsunternehmen eurobahn (Juli 2023 bis Februar 2024). Damit vertiefte er seine bereits im vorangegangen Mandat gewonnene Fachexpertise im Bahnsektor.

Die eurobahn, fahrend auf Netzen in NRW und Niedersachen, ist seit rund 25 Jahren aktiv. Der Bereich Personalgewinnung hatte sich nicht genügend gewandelt, um dem demographischen Wandel begegnen zu können. In diesem Projekt wurden die Grundsteine gelegt, um einen nachhaltigen Wandel hin zu einer modernen Recruitingorganisation einzuleiten. Neben strategischen Themen wie dem erstmaligen Aufbau von Recruitingprozessen, der Optimierung des eingesetzten Bewerbermanagementsystems und der Neuausrichtung des Personalmarketings, wurden operativ auch erste Maßnahmen umgesetzt.

Das Ergebnis: Ein Anstieg um 500% bei Bewerbungen und die Besetzung einer Vielzahl von Vakanzen, die über einen langen Zeitraum unbesetzt geblieben waren.

Zudem war ein Hauptziel des Mandats die Besetzung der durch levelUP vorgeschlagenen Leitungsfunktion des Recruitings. Auch dieses wurde in-time erreicht, die Position wurde sehr gut besetzt. Dadurch und durch eine Übergabephase kann die Professionalisierung nun intern weitergetrieben werden.

Was die neue Leiterin Personalmarketing & Recruiting sowie der Leiter Marketing von unserem Einsatz hielten, sehen Sie im Referenzvideo.