Wie die Transformation im Recruiting die Zukunft des Bahnunternehmen Arverio sicherte…
Es gibt Momente, in denen Unternehmen an einem kritischen Punkt stehen und wo es um alles oder nichts geht. Für Arverio Deutschland (vormals Go-Ahead), ein mittelständisches Eisenbahnverkehrsunternehmen, war genau dieser Moment im Jahr 2021 erreicht. Ohne eine sofortige und umfassende Lösung im Recruiting drohte das gesamte Geschäftsmodell zu scheitern.
Richtig gute Stellenanzeigen schreiben
Viele, wirklich SEHR viele Unternehmen schöpfen das Potenzial ihrer
Hashtag#Stellenanzeigen nicht ansatzweise aus – und verblasen damit oft Hunderttausende an Budget!
Time-to-Hire als Wettbewerbsvorteil & wie man sie optimiert
Viele Unternehmen unterschätzen die Bedeutung einer kurzen Time-to-Hire enorm! Eine lange Dauer erhöht nicht nur die Wahrscheinlichkeit, dass Bewerber abspringen, sondern schadet auch der Unternehmensreputation, wenn Kandidaten lange auf Feedback warten müssen.
Mitarbeiterfindung und Mitarbeiterbindung – ein unschlagbares Team!
Und auch, wenn man die Studie sicher nicht ganz für bare Münze nehmen muss: das Thema Bindung ist und bleibt ein enormes Thema in Unternehmen.
Live-Training „Zum Recruiting-Champion werden – wie mit der Recruiting-Transformation starten?“
Erfahren Sie mehr zu den fünf wichtigsten Hebeln, um mehr Bewerber zu generieren, diese durch den Prozess zu bringen und schlußendlich einzustellen. Und was hat es mit dem Aufbau von Expertise, der Optimierung von Stellenanzeigen, der richtigen Kanalauswahl sowie dem Aufbau von Daten und Prozessen auf sich hat. Wir teilen Einblicke zu Herausforderungen und geben Ihnen Ideen an die Hand.
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden gesetzliche Pflicht!
Die Titelstory von Matthias Schmidt-Stein in der aktuellen Personalwirtschaft zum Thema Hashtag#Stellenanzeigen, zu der ich meine 5-Cent beisteuern durfte, beinhaltete eine interessante Info, die mir auch neu war und zwar zum Thema Gehaltsangaben. Danach werden diese spätestens 2026 auch hierzulande zur Pflicht, ganz wie in Österreich.