Test Success Story – Der ideale Recruitingprozess
Langwierige und ineffiziente Recruitingprozesse kosten nicht nur Zeit, sondern auch Geld und Talent. Und sie nerven Recruiter. Eine der ersten Dinge, die ich in einem Turnaround-Projekt daher tue, ist die Analyse des Recruitingprozesses und seine Anpassung. Dabei kannst du wie folgt vorgehen: